残疾人就业保障金优惠政策

当前残疾人就业保障金的优惠政策主要包括以下几点：

1. 分档减缴政策 ：

用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到当地政府规定的1.5%比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金。

用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

2. 免征政策 ：

在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。

3. 退费政策 ：

对于符合减免条件但已经缴费的用人单位，可以按规定办理退费。

4. 申请减免或缓缴 ：

用人单位如遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金，但最高限额不得超过1年的保障金应缴额。

以上政策执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。这些措施旨在鼓励企业安置残疾人就业，减轻用人单位负担，特别是支持小微企业和个体工商户的发展

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