导购过年的时候工资高吗
导购员的过年薪酬是合法的吗？
根据劳动法规定，导购员在元旦节一天和春节三天工资应该是原来的三倍。但实际上，有些公司只给予二倍工资，这是不合法的。导购员有权利要求获得三倍工资，如果公司不履行相应的义务，导购员可以通过劳动监察大队进行举报。
导购员辞职后公司一直拖欠工资怎么办？
如果你是一名导购员，在过年时辞职了，但是公司一直拖欠你的工资，你可以向劳动监察大队举报。劳动监察大队会根据劳动法规定对该公司进行调查并采取相应的处罚措施。确保你能够获得你应得的工资。
年底回去结婚，但被公司拒绝请假怎么办？
如果你计划年底回去结婚，但是公司以工作繁忙为由拒绝了你的请假请求，你有几种解决方法。首先，可以通过投诉渠道向劳动监察部门投诉，要求公司合理安排你的请假。另外，也可以直接与公司的上级领导进行协商，向他们反映你的情况和合理的请假需求。
理货员和收银员哪个工作更轻松？
理货员和收银员的工作性质不同，所以难易程度也不同。从工资方面来看，收银员的基本工资通常会高于理货员，加上提成和奖金，收银员的收入会更高。另外，在工作内容上，理货员需要进行货物的摆放和整理，相对而言较为辛苦。而收银员主要负责收银和与顾客的接触，相对来说更轻松一些。但具体到个人情况可能会有差异，所以选择适合自己的工作还是要根据个人兴趣和才能来决定。
如何确定灯具店营业员的薪酬和工资核算方式？
灯具店的营业员的薪酬标准会根据所在城市的不同而有所差异。以北京为例，根据58指数搜索店员/营业员的月薪平均为4701元。此外，具体的薪酬核算方式和福利待遇还会根据灯具店的规模、客流量等因素进行调整。雇主可以根据行业平均水平和员工绩效进行薪资核算，确保薪酬的合理性和公平性。
如何处理导购员因家庭原因必须回家过年的问题？
对于因家庭原因必须回家过年的导购员，可以通过劳动仲裁来解决。根据劳动法规定，当事人需要在劳动争议发生之日起60日内向劳动仲裁委员会申请仲裁。导购员可以申请劳动仲裁来解决公司不允许回家过年的问题。劳动仲裁委员会会根据劳动法的相关规定来进行调解或裁决。
书店的营业员过年会放假吗？
和其他公司的工作人员一样，书店的营业员也有权利享受年假。在过年期间，书店的营业员是会放假的。一般情况下，书店会在初二开始营业，所以营业员也会在这之后分别安排值班。毕竟过年是一个重要的节日，给予员工休息和放松的时间也是合情合理的。
为什么饭店过年加薪却留不住服务员？
饭店过年加薪却难以留住服务员的原因很多。首先，服务员的工作性质决定了他们需要在周末和节假日等繁忙时段工作，缺少休息时间。这使得服务员们无法在重要的节日与家人团聚，长期下去会产生一定的不满。其次，有些饭店在加薪时只给予了较小幅度的涨薪，无法满足服务员对收入的期待。因此，饭店想要留住服务员，需要在薪酬、工作环境和福利待遇等方面有更好的表现。
建材导购员过年能休息吗？
一般来说，建材导购员在过年期间可以休息。不同企业对于过年放假的具体安排有所差异，但大多数建材店会在初八之前放假。今年的休假时间从十八号开始，一直持续到初八。这样的休假安排可以让建材导购员有足够的时间与家人共度重要的节日。